Intervisie vindt in groepsverband plaats onder leiding van … Intervisie is een methode om met collega’s te leren van vraagstukken en successen uit de dagelijkse praktijk om zo te komen tot effectiever gedrag en functioneren. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Intervisie is een gestructureerd, zelfsturend groepsleerproces ter vergroting van de professionele effectiviteit van iedere deelnemer. Intervisie - Toelichting Wat is intervisie? Nu de informatie verzameld is wordt het tijd voor de brainstormsessie in de vierde ronde. De groep reageert op het probleem door open vragen te stellen. Dat is vrij lang voor intervisie, de korte concentratieboog van de mens zal ervoor zorgen dat na een paar problemen de focus weg is. When you split the word ‘interview’ you get two words, ‘inter’ and ‘view’.This roughly translates to ‘between view’ or seeing each other.This means that both the groups involved in an interview get to know about one another. Onderwerp van gesprek is een door een van hen ingebrachte casus over het werk vergezeld door een intervisievraag. 6. Dat doen zij door vragen te stellen aan de hand van een intervisiemethode. Zo kan de probleeminbrenger het probleem en oplossingen vanuit verschillende richtingen benaderen en beter gefundeerde keuzes maken. De persoon die het probleem naar de tafel bracht neemt in deze stap de tijd om feedback te geven op de aanbevelingen die net gedaan zijn. De Incidentmethode Intervisie is een gestructureerde werkwijze om de door intervisieleden ingebrachte casuïstiek te bespreken, en is geschikt voor een breed palet aan intervisievragen. Intervisie beoogt deskundigheidsbevordering, waarbij medewerkers een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon-‐ en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Interne oorlog met salestijgers . Intervisie is gebaseerd op wederzijdse afhankelijkheid en respect voor elkaars handelen. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. 5. In een sessie van ca 2,5 uur hebben deelnemers de mogelijkheid om een actuele vraag of probleem in te brengen waar zij tegenaan lopen. Tijdens een intervisie bespreek je op een gestructureerde manier vragen, situaties en problemen waar je in je werk tegenaan loopt. 3. Het is dus maar net wat er leeft en gebeurt in de groep. Vaak merk je daarbij dat je peers uit andere omgevingen met net dezelfde vragen worstelen als jij. Door lid te worden van ons learning platform, krijg je onbeperkt toegang tot alle artikelen (1000+), templates, video's en meer! Intervisie is een gestructureerd, regelmatig overleg tussen collega’s. Het doel is om van elkaars deskundigheid en kennis te leren. https://www.heelopleidingen.nl/publicaties/intervisie-methode Intervisie is altijd verbonden met iets uit de dagelijkse praktijk, professionalisering en verbetering, leren en ontwikkeling. Wat is intervisie. Lees hier een aantal voorbeelden van dilemma's. Het belangrijkste kenmerk van intervisie is dat er geen oplossingen of adviezen worden gegeven, maar dat de deelnemers vragen stellen die helpen bij het onderzoeken van de casus. Daarbij is de professionele ontwikkeling van de deelnemers een onderdeel. Deelnemers zijn kritisch op de volgende zaken: Hoewel aan de methode de naam roddelmethode is gegeven is het wel belangrijk dat de methode wordt uitgevoerd in een veilige, vertrouwde groep waarin respect overheerst. U leert van elkaars werkvraagstukken en van de oplossingen die u in de praktijk toepast. Supervisie kan individueel zijn, of in een groep van maximaal 4 supervisanten. Deze intervisie vragen beginnen met wie, wat, wanneer, hoe, waar, etc.. Het doel is dat de bevraagde meer vertelt over wat er in zijn ogen is gebeurd of zou kunnen gebeuren. Intervisie blijkt vaak leerwinst te geven alleen al omdat een aantal collega’s rustig de tijd neemt om de dagelijkse beslommeringen wat verder uit te diepen dan een praatje in de kantine. Naast onze nieuwsbrief, ontvang je ons gratis “Business Model You” template om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke ontwikkeling. Totaal aantal beoordelingen: 1. Heb jij tips of opmerkingen? De belangrijkste en bekendste methoden worden hieronder uitgelegd. Dit is niet alleen leerzaam voor de intervisie inbrenger zelf, maar ook voor de andere groepsleden. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. De vraag ‘vertel meer’ is ook een mooi voorbeeld daarvan. Op voet van gelijkheid bespreken en verhelderen zij werksituaties met elkaar om zo het eigen functioneren op peil te houden en te verbeteren. De Nieuwe Held vertelt je alles over intervisie, de kenmerken én de resultaten. Het doel is expertise te bevorderen en de kwaliteit van aanpak te … Het kunnen "grote" vragen zijn maar ook wat kleinere en praktische dilemma's. Wat is intervisie? Er zijn verschillende manieren waarop een intervisiesessie gehouden kan worden. Vaak merk je daarbij dat je peers uit andere omgevingen met net dezelfde vragen worstelen als jij. De incidentenmethode is erg geschikt om te gebruiken wanneer een incident heeft plaatsgevonden, en waar de probleemhouder een sterke emotionele reactie op had en heeft. Intervisie helpt bij de ontwikkeling van zogenaamde learning skills en soft skills: Het houden van een intervisiesessie en intervisie op zichzelf is niet moeilijk. Wat is intervisie eigenlijk? Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie? Kost intervisie geld? Methoden. Onderwerp van gesprek is een door een van hen ingebrachte casus over het werk vergezeld door een intervisievraag. Op die duurt het ongeveer 20 minuten tot een half uurtje. Dat doe je met elkaar. Alle relevante informatie die daarbij verkregen wordt moet onthouden of opgeslagen worden. Hierdoor wordt de deskundigheid van de betrokkenen vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert. Intervisie doe je, in tegenstelling tot supervisie, met een groep collega’s. Wat kun je doen om die weerstand als energie te zien. Ervaring die "haken" worden met behulp van intervisie methodiek behandeld. https://www.heelopleidingen.nl/publicaties/wat-is-intervisie 6. Kenmerkend aan intervisie is dus dat je samen met anderen kijkt naar het effect van eigen gedrag, beslissingen en aanpakken. Bovendien krijg je adviezen aangereikt van je collega-deelnemers: wat zouden zij 9. Intervisie Wat is intervisie? Intervisie is: a. een gestructureerde methode om . Retrieved [insert date] from toolshero: https://www.toolshero.nl/communicatie-modellen/intervisie/, Wilt u linken naar dit artikel, dat kan! De cultuur is onverschrokken en de snelle jongens van de Sales vinden wet- en regelgeving ronduit geneuzel. Het geeft namelijk inzicht in hoe ze zelf tot een goede inbreng kunnen komen. Eén van de collega’s brengt een dilemma in. Volgens Muriel Schrikkema is de vraag wat is intervisie is kort te beantwoorden: Bij intervisie wordt in groepsverband (circa zes personen per keer) gekeken naar een specifiek probleem of specifieke vraag die bij iemand leeft. In elk geval niet een tijdrovende discussie of vastgenageld advies. Intervisiebijeenkomsten kennen echter ook hun valkuilen. Word lid van ons learning platform en ontwikkel jouw vaardigheden met Toolshero. Door deze aanpak te gebruiken analyseert de groep de situatie rondom een probleem goed. Zo kan de probleeminbrenger het probleem en oplossingen vanuit verschillende richtingen benaderen en beter gefundeerde keuzes maken. 10. These cookies do not store any personal information. De tekst is beschikbaar onder de licentie. Bij intervisie legt een medewerker – de probleeminbrenger - een werkprobleem voor aan collega’s met de vraag het probleem te analyseren en van een advies te voorzien. Janse, B. Intervisie. Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Op voet van gelijkheid bespreken en verhelderen zij werksituaties met elkaar om zo het eigen functioneren op peil te houden en te verbeteren. Ontvang de laatst gepubliceerde praktische wetenschappelijke artikelen en meer... Toolshero ondersteunt mensen wereldwijd (10+ miljoen bezoekers uit meer dan 100 landen) om zichzelf te ontwikkelen door middel van een laagdrempelig en kwalitatief hoogstaand learning platform voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Intervisie is een gestructureerd, regelmatig overleg tussen collega’s. Na het lezen ervan zal je de basis begrijpen van deze krachtige communicatietool. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Intervisie biedt veel voordelen, maar wat is intervisie nu precies? Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen 6-8 vakgenoten of professionals. Hoe werkt het? Wat wij adviseren nadat we jouw verhaal gehoord hebben Het is niet altijd even makkelijk om te bepalen of training, intervisie of coaching het best bij je past. Wat is intervisie? Welke methode voor intervisie lijkt jou het meest geschikt? Dit kan zowel online als offline plaatsvinden en beide hebben zij hun voor- en nadelen. Intervisie. FAQ; Praktijkdilemma’s. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van helpende vragen aan de hand van een intervisie-methode. (1) Het probleem van de inbrenger beter te begrijpen, (2) waardevolle reflecties en adviezen genereren, en (3) een debriefing waarin zowel de inbrenger als de deelnemers kunnen delen hoe ze het vonden en wat ze uit de intervisie hebben gehaald.. Er zijn veel methoden en werkvormen speciaal voor intervisie ontwikkeld. De grootste troef van intervisie is het aandacht geven aan elkaar: het zonder momentane werkdruk gezamenlijk exploreren, maar wel met de doelstelling een probleem van een oplossing te voorzien. Wat is intervisie? Gemiddelde beoordeling 3 / 5. Intervisie - Toelichting Wat is intervisie? Met intervisie ontdek je het achterliggende probleem. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Een mogelijkheid is dat iedereen een probleem of issue meeneemt naar de tafel. De sessie duurt op die manier 3 uur. Het maakt de uitvoerder bewust van individuele stijlen en voorkeuren, het persoonlijke perspectief op het werk en de manier waarop er met werk wordt omgegaan. De roddelmethode is een veelgebruikte vorm van intervisiesessies en komt het best tot zijn recht wanneer de probleemhouder het probleem echt goed kent. Wat levert intervisie op? Intervisie : wat is dat ? Naast de traditionele methode uit het stappenplan bestaan er ook nog enkele alternatieve methoden voor intervisie. Dat praat wel zo vertrouwd. De toon van de ‘roddels’ in intervisie is respectvol en concreet. Wat is de Incidentmethode Intervisie? Wat is precies de taak van de intervisiebegeleider? Herken jij de uitleg over intervisie? These questions will help students build their concepts around WCF and help them to crack the interview.